Entretien annuel d’évaluation, le rendez-vous de l’automne pour prendre un nouveau départ

Pourquoi un entretien annuel ? On aurait tendance à y voir une simple évaluation des résultats de l’année et la désignation des objectifs à atteindre… Et si, au contraire, cet entretien annuel était le lieu de la rencontre entre ton entreprise et toi-même !

L’occasion de faire le point sur les objectifs de l’employeur et ton rôle dans cette mission.

L’opportunité d’identifier ce qui est le plus payant dans tes fonctions, là où tu peux développer ton expertise.

Le moment aussi d’identifier les atouts, les faiblesses et savoir-faire de ton n+1 propices à votre coopération et à votre évolution…

Alors, examen ou nouveau départ ?..

Préparer son entretien annuel, gérer son stress et savoir être une opportunité…

Qu’est-ce que tu peux attendre de ce rendez-vous ? Un bilan ou un nouveau départ ? Repense ta relation à ton travail, identifie ton rôle dans la mission, fais le point sur ta motivation, tes désirs, ta formation et tisse une relation constructive et coopérative avec ton supérieur hiérarchique.… C’est TON rendez-vous et tu vas voir tout de suite comment te le réapproprier…

Pour t’aider à définir ton positionnement et gagner en confiance, je te propose d’aborder les points suivants :

  1. Petite mise au point polémique
  2. Deux erreurs à ne pas commettre
  3. Comment te positionnes-tu par rapport aux objectifs et mission de l’entreprise ?
  4. Attaches-tu plus d’importance à tes tâches ou à ton rôle ?
  5. Sais-tu te présenter ?
  6. Es-tu capable de t’auto-évaluer ?
  7. Et si tu évaluais ton n+1 ?
  8. Comment donner le meilleur de soi-même ?
  9. Comment arriver détendu au début de l’entretien ?
  10. Comment se positionner et introduire une rencontre constructive ?
  11. Comment transmettre un message non-verbal positif ?
  12. Comment privilégier la coopération de l’évaluateur ?
  13. Comment établir une communication enrichissante avec ton évaluateur ?
  14. Quels objectifs définir pour l’année à venir ?
  15. Faut-il demander des formations ?

 

Tu vas arriver serein et galvanisé à cet entretien et obtenir encore plus de reconnaissance de ta hiérarchie sans travailler plus ! (et même en travaillant moins pour certains…)

 

Télécharge ton guide offert

Pour t’accompagner dans cette introspection, télécharge gratuitement ton petit guide d’entretien « Réussir son entretien annuel d’évaluation« .

Y a-t-il parmi ces conseils une approche ou un conseil qui t’a le plus marqué ? Y a-t-il aussi un point que tu aurais souhaité aborder ou compléter ? N’hésite pas à laisser un commentaire ci-dessous et nous ferons évoluer ce guide ensemble !

 

Guide entretien annuel : évaluation ou nouveau départ ? 15 questions pour repenser ta vision du travail et tisser une relation constructive et coopérative avec ton supérieur hiérarchique.
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Inspiré d’une parution antérieure sur www.zouzenparis.fr

 

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